“Se debe garantizar la independencia de las universidades de cualquier poder político, económico o ideológico” afirmó José Carlos Gómez Villamandos, presidente de la Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas (CRUE), en la última sesión el seminario Los futuros de la universidad organizado por Nueva Revista, y que dirige Rafael Puyol, presidente de UNIR.
Doctor en Veterinaria y catedrático de Anatomía y Anatomía Patológica Comparadas de la Facultad de Veterinaria, Villamandos es rector de la Universidad de Córdoba. A lo largo de su exposición insistió en que “sin autonomía financiera no hay autonomía en la universidad”. Actualmente “el marco financiero y el marco normativo están en equilibrio inestable”; y es preciso «consolidarlos, para poder afrontar la clave de bóveda del reto de la gobernanza».
El binomio autonomía-gobernanza es uno de los retos que tiene planteados la universidad española, que el presidente de CRUE, fue analizando a lo largo de su intervención, titulada “Qué universidad necesitamos para convertirnos en una sociedad del conocimiento”.
Se remitió al documento Universidad 2030, elaborado por la CRUE, en el que se detallan qué objetivos y misiones debe cumplir la universidad para ser mejor
Tras exponer cómo se ha modernizado el sistema universitario español en las últimas décadas, con hitos clave como las distintas leyes educativas o el Plan Bolonia, se remitió al documento Universidad 2030, elaborado por la CRUE, en el que se detallan qué objetivos y misiones debe cumplir la universidad para ser mejor y responder con más eficacia a las demandas de la sociedad.
Se refirió, entre otros, a los retos relacionados con la docencia; la transferencia del conocimiento, la internacionalización; la transformación digital y la sostenibilidad.
En investigación son necesarios “programas de fortalecimiento institucional y el desarrollo y financiación de modelo de captación y retención del talento”
Respecto al reto de la investigación, indicó que “la carrera investigadora actual genera grandes bolsas de frustración y es aquí donde hay que actuar”. Son necesarios “programas de fortalecimiento institucional; el desarrollo y financiación de modelo de captación y retención del talento; la implantación de un sistema de acreditación rápido y flexible; y la desburocratización”.
Gómez Villamandos insistió también en la importancia de la transferencia del conocimiento, con el objetivo de “consolidar el sexenio de transferencia”; fomentar el “emprendimiento y la implicación de la universidad con el territorio y el tejido social”.
En este contexto, recordó un reto pendiente: la relación empresa-universidad: “tenemos todas las piezas del puzle para que la relación empresa-universidad funcione bien pero en lugar de compartir y colaborar muchas veces somos competidores»
Destacó el papel que las universidades tienen como ascensor social y también como motor de desarrollo económico en los territorios donde se ubican. Hasta el punto de que “si las quitáramos se produciría un agujero económico” en los mismos.
El mercado laboral no ofrece “condiciones de estabilidad y reconocimiento salarial” a los nuevos profesionales que salen de la universidades
El ponente llamó la atención sobre los problemas del mercado laboral, que no ofrece “condiciones de estabilidad y reconocimiento salarial” a los nuevos profesionales que salen de la universidades. Mencionó el caso de los médicos, que terminan yéndose al extranjero, a pesar de que el sistema sanitario español necesita profesionales. «La realidad es que en España hay muy buenos médicos, pero luego hay 31.000 médicos que han pedido la acreditación para trabajar fuera en la última década”; situación que se repite con los informáticos y otros profesionales.
“No es cuestión, como algunos achacan, de que tengamos una juventud sobrecualificada” -señala el presidente de CRUE- “el problema es no tenemos un mercado laboral” capaz de permitir el progreso basado en la absorción de personas formadas. Y dio un dato: “En 2020, el 63,9 % de los graduados superiores españoles estaban trabajando en puestos de alta cualificación, el dato más reducido de todos los países de la UE”, y el resto en empleos por debajo de su formación.
“Soy defensor del sufragio universal con doble ponderación para elegir rector”
Respecto a los retos relacionados con la gobernanza, Gómez Villamandos señaló la reducción de tamaño de los órganos de gobierno; y el sistema de elección de rector y decanos; reiterando las peticiones de las universidades ante la futura Ley Orgánica del Sistema de Universidades (LOSU).
“Soy defensor del sufragio universal con doble ponderación para elegir rector” -manifestó-. Subrayó la importancia de que la figura del rector tenga “un plus de garantía de calidad”. Y enfatizó el papel de consejos sociales “que representen a la sociedad y sean independientes, sin conflicto de intereses”.
CINCO EXPRESIDENTES DE LA CRUE
Clausuró la sesión y el ciclo Los futuros de la universidad, José María Vázquez García-Peñuela, rector de UNIR. Por este seminario de reflexión académica han pasado con sus respectivas ponencias durante el último año y medio Juan Vázquez, exrector de la Universidad de Oviedo; Federico Gutiérrez-Solana, exrector de la Universidad de Cantabria; Adelaida de la Calle, exrectora de la Universidad de Málaga; Ángel Gabilondo, exrector de la Universidad Autónoma de Madrid y exministro de Educación; y Roberto Fernández, exrector de la Universidad de Lleida, todos ellos expresidentes de la CRUE.
