La satisfacción laboral supera al mercado

Avance

En «Employee satisfaction beats the market», publicado en Quartz, el artículo examina evidencia según la cual las empresas con altos niveles de satisfacción de empleados tienden a obtener rendimientos bursátiles superiores al promedio. Basándose en estudios empíricos, se argumenta que culturas organizativas positivas fomentan productividad, innovación y retención de talento, lo que se traduce en mejores resultados financieros a largo plazo. El texto sugiere que indicadores no financieros, como clima laboral o bienestar interno, pueden anticipar desempeño futuro mejor que algunas métricas tradicionales. Así, la gestión del capital humano aparece como ventaja competitiva estratégica más que como simple cuestión ética.

Artículo completo: Employee satisfaction beats the market

https://qz.com/leadership-employee-satisfaction-wall-street

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