El valor de la autenticidad femenina en el ámbito laboral

Avance

La economista Corinne Low desmonta la idea de que las mujeres deben adoptar comportamientos masculinos para prosperar profesionalmente. A través de datos y experiencias personales, argumenta que el verdadero poder radica en la autenticidad, no en imitar modelos tradicionales de autoridad. La presión para cambiar el lenguaje corporal, la forma de vestir o incluso el estilo de comunicación puede despojar a las mujeres de su individualidad y confianza. En lugar de adaptar sus rasgos a estructuras rígidas, Low propone valorar cualidades como la empatía, la colaboración y la visión a largo plazo. Así, reivindica que ser uno mismo —aunque eso implique llevar pantalones rosas— puede ser una ventaja estratégica en el ámbito laboral.

Artículo completo: Why Women Don’t Need to ‘Act Like Men’ to Get Ahead
https://knowledge.wharton.upenn.edu/article/why-women-dont-need-to-act-like-men-to-get-ahead/

Más información en Revista de Actualidad