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Avance
The Economist advierte que las empresas familiares —que representan cerca de dos tercios de los negocios globales y una parte sustancial del PIB— afrontan una inminente ola de sucesiones y que muchas no sobrevivirán. El artículo explica que, aunque estas firmas destacan por su visión a largo plazo y su capacidad para generar confianza y resistir crisis, también arrastran debilidades como el nepotismo, la mala elección de herederos y la falta de planificación formal. Se detallan patrones globales —mayor peso en Asia y Europa que en EE.UU.— y estrategias para gestionar el relevo, desde formar a los descendientes hasta recurrir a directivos externos o incluso vender. La conclusión es clara: ante una transición generacional masiva impulsada por el envejecimiento de los fundadores, el destino de muchas de estas compañías dependerá de su capacidad para profesionalizarse o aceptar el fin del control familiar.
Artículo completo: A giant succession wave is coming for family businesses
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